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    기업문화 혁신

    • 롯데, 전계열사 유연근무제…男 육아휴직 의무화

      롯데는 임직원 및 외부 전문가들이 참여하는 기업문화위원회를 조직해 기업문화를 바꾸고 있다. 보다 유연한 기업문화를 통해 임직원들의 ‘워라밸’을 지원하기 위해서다.2016년 도입한 유연근무제가 대표적이다. 유연근무제는 임직원이 일하는 시간을 줄이거나...

      2019.02.06 15:05

      롯데, 전계열사 유연근무제…男 육아휴직 의무화
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